元大金今年也擴編人才培育計畫方面的預算,除了已捐助1億元資金給政大作為校務及人才的培育基金,對於元大金這套在金融圈別樹一格的「暑修生專案」,元大金主管表示,目前是由元大金控人力資源部與元大文教基金會合力進行,今年更擴大陣容,招進19位碩一學生,規模算是歷來最大。

各大金控競相推出獎學金專案,其中,元金推出「晉級版」的獎助方式,一是直接瞄準碩士一年級生,二是直接給予研究論文的訓練,甚至在2個月之後的結業論文口試,還聘請知名大專院校的教授一字排開進行,9年來累計已有近143位財金科系學生因此完成研究報告,甚至這些暑修生有不少已回鍋元大金旗下證券、銀行等重要子公司,成為元大金「種子部隊」。



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個人信貸元大練新兵 瞄準碩一暑修生

元大金對論文口試所提出的師資陣容,包括台大、政大、交大、中正、淡江等知名財金科系的教授一字排開,學生的論文題目也具高度實務性,元大金主管表示,舉凡像金融3.0(包括證券)、期權市場開發、投資組合避險、期貨ETF創新產品、全球貨幣金融趨勢、信用卡發卡、券商理財等都有。

元大金指出,該專案比起其他金控,有三大不同之處,包括學生可自行選擇論文題目,而非由金控指定;學生均為碩士一年級學生;由金控高層與各子公司的董、總,親自下場指導帶學生。

曾在6年前接受暑修生專案、現任元大證券綜合個人信貸企畫部經理陳沛宇表示,由於學生可自選論文題目,而且還有公司董總高層親自下場指點,「相較其他推出同類型專案的金控,元大金更為重視暑修生」。

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工商時報【記者朱漢崙╱台北報導】

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